¿Seguro?

Cuando un seguro no cumple las expectativas de los clientes la solución pasa por explicarlo mejor, o mejorar el producto. A ningún técnico, ni al area comercial se le ocurriría reducir los gastos de la póliza (de distribución, comisiones, publicidad...) para abaratarlo sin intentar mejorar el producto. Sonaría a como es malo lo bajo de precio y alguien picará... Pues esto mismo es lo que pasa con los planes de pensiones, resulta que si te vas a las cifras de los históricos de rentabilidad tener un plan de pensiones no es un gran negocio, y puede no cumplir las expectativas si lo que querías no era solo ahorrar impuestos. Y la solución que se le ocurre al gobierno no es mejorar el producto, no es explicarlo mejor, la solución es hacer populismo y reducir las comisiones.  Quitar unas décimas de comisiones a los planes de pensiones, supondrá una mejora de las rentabilidades, sin duda. Unas décimas de mejora. ¿Esta es la solución a las pensiones de los españoles? Si los bancos no ganan d...

Quien más o quien menos está preocupado con las pensiones de la seguridad social, o al menos con la de cada cual. Sobre todo ahora que se prevé una modificación, como no podía ser de otro modo, a la baja. Nuestro sistema es de reparto, es solidario , quiere decir que los que hoy cotizamos a la seguridad social, y que va a la caja de las pensiones, se reparte hoy mismo a quien hoy es beneficiario del sistema. O sea, yo cotizo para que cobre mi padre , con el acuerdo (ahora ya solo esperanza) de que mi hijo lo haga para mi, cuando yo deba ser beneficiario. Del sistema de reparto se puede ser más o menos fan, pero es el que tenemos. El problema surge cuando de repente nos lo quieren cambiar para poder mantenerlo , o al menos, ya nos advierten que mi pensión será mucho peor que la pauperrima que cobra mi padre. Sin ofrecer más solución. Era de esperar que un sistema de reparto con una pirámide poblacional como la nuestra no tiene un futuro halagüeño porque la base no sostiene la copa. M...

Los pilotos de la extinguida Spanair se han querellado contra la empresa por la apropiación de unos Seguros . En concreto, era un suplemento salarial en forma de seguro por el que cada piloto pagaba el 30% y el resto se hacía cargo la empresa. Según la versión de los pilotos la empresa dejó de pagar esta póliza y aún así mantenía la retención en la nómina del 30% de la póliza que le correspondía  a los empleados. Esta cifra sería de 43.000€ mensuales, para llegar al total de los 258.000 que los pilotos vieron reducidos en sus nóminas y no aportados en la póliza. La lista de imputados deja nombres conocidos que veremos pasar por el juzgado en los próximos meses. Lo alarmante es que no haya un mecanismo para evitar estas situaciones. Con el problema que tenemos encima sobre las pensiones y la necesidad de convencer a la sociedad de que hay que hacer este tipo de planes de empresa, debería existir una fórmula mucho más clara para evitar estas ocurrencias de algunos empresarios. VIA| LaV...

Hoy sabremos el nuevo gobierno para, en principio, los cuatro años siguientes. Y el lunes el nuevo presidente de gobierno Mariano Rajoy Brey ofreció su discurso de investidura. El discurso de investidura es como el listado de buenas intenciones que hacemos los mortales en estas fechas de cara al siguiente año: empezar la dieta sana, ir al gimnasio más a menudo, trabajar menos... Lo bueno es que Rajoy tiene cuatro años por delante para ir haciendo. Rajoy como no puede ser de otra manera habló de pensiones de las públicas y de las privadas. Y una de las buenas noticias va en ese sentido cuando dijo que mejorará la fiscalidad de los planes de pensiones, y en general que se fomentarán las vías alternativas a  la pensión pública. Parece sensato que si queremos llegar a jubilados manteniendo un buen nivel de vida ahorremos de manera privada y esto hay que fomentarlo, y una manera es con beneficios fiscales. Más sensato es si pensamos que una buena bolsa de ahorro es imprescindible para que e...

Apra Leven era está dejando de ser una aseguradora belga. Hoy es una aseguradora en liquidación por el regulador de su país. Aquí nos sonará un poco porque está envuelta en follones con los ERE's de la Junta de Andalucía. Tan envuelta que hay 3.000 andaluces que no cobran la "pensión" que tenían pactada . Cuando se firma un ERE, es común, que una buena parte de las  indemnizaciones las gestione una aseguradora, que se encarga de capitalizar y pagar a los empleados despedidos mes a mes. Por lo que parece para estos andaluces en paro era la Junta de Andalucía quién debía pagar las primas a la aseguradora que le abonaba la pensión. Según Apra Leven, la Junta se retrasaba en los pagos allá por 2009, la aseguradora seguía cumpliendo con sus contrato y pagando las indemnizaciones a los parados, hasta que la situación ha sido límite, a principio de año, y la Comisión Bancaria Financiera y de Seguros belga la ha intervenido para disolverla. Ahora los liquidadores que saben que l...

Camino de acabar octubre es época de hablar de pensiones, de planes de pensiones. El por qué del momento es terrible, no es por las pensiones es por la desgravación, no es porque el ahorrador lo decida, es porque las aseguradoras y bancos se ponen en campaña. Yo hace veinte años oía la cantinela de que las pensiones públicas se acaban, del riesgo que tiene depender del sistema público de pensiones, de la dificultad que tiene de mantenerse en el tiempo. Veinte años después... ídem. Ahora los datos probablemente son más certeros que hace veinte años, quizá sí que llegue el fin en unas decenas de años, pero no creo que el fin del sistema público de pensiones, si no del sistema que conocemos. Habrá que inventar algo nuevo, o facilitar a una generación el cambio a las pensiones privadas. Lo último que he leído sobre pensiones privadas es que los españoles no confían en los planes de pensiones por su escasa rentabilidad. Y en este momento usar el termino rentabilidad quizá sea hasta exager...

La semana pasada veía como celebraba mi amiga Rosi Grados los  resultados del plan de pensiones que comercializa a través de Seguros Bilbao. Y es que figura como el número uno en rentabilidad de los últimos veinte años . En realidad, los únicos veinte años de historia de los planes de pensiones en España. Tras ser aprobado el producto en 1988 un año después salieron al mercado los primeros, estos que ya tienen más de veinte años. He pasado un rato entre las estadísticas de estos planes veinteañeros , y si no me equivoco al sumar, hay 107 de estos, los que salen mejor parados son los de RENTA FIJA MIXTA, 8 planes entre los 10 mejores, los otros 2 son RENTA VARIABLE MIXTA (datos Inverco primer trimestre 2010). Entre estos 10 primeros hay dos de BIHARCO, dos de MAPFRE (los de Renta Variable Mixta), y uno de: Seguros Bilbao, La Estrella, Caja Rural, SegurCaixa, AXA, y Zurich. Todos por encima del 6,67% de rentabilidad anual en los 20 años. El mejor de ellos (Bilbao Plan 1) tienen una re...

El otro día entro en una sucursal bancaria, a veces no hay más remedio, y cuando termino con la cuestión que me llevó a la guarida del enemigo el superbancario de turno me interpela: Superbancario: " Ángel ¿Tu tienes Plan de Pensiones? " Yo: " No. Y ¿Tu? " Superbancario: " Yo sí, claro. " Yo: " Estupendo, a ver cuando nos sentamos y te ofrezco uno mejor. " El superbancario se queda estupefacto, y mientras desde el despacho le gritan, " ¡¡¡A Angel déjale!!! ", como perdonándome la vida , dice " ¿ Pero también los hacéis? ". En ese momento yo pensé, " los raros sois vosotros que hacéis seguros ", pero sólo le dije " Algunos... ".

Leyendo el título alguno puede pensar "Angel ha tenido un mal día". Pero no es cosa mía, se lo copio a El Mundo . Sigo copiando la entradilla: En un 70% de los casos las entidades no dan tiempo para revisar el contrato Más del 54% desconocen total o parcialmente qué les ofrece el banco Pocos comparan con otras entidades: el 85% es cliente de una sóla Uno de cada cuatro no conserva la documentación de sus inversiones La mitad cree imprescindible contratar un planes de pensiones Esto son las conclusiones al estudio presentado por CEACCU (Confederación Española de Organizaciones de Amas de Casa, Consumidores y Usuarios).  Os recomiendo la lectura del informe , porque deja clara la cultura financiera que tenemos. Hay perlas como que el 85% de los consumidores no contrasta la información que le da el banco a la hora de contratar un producto de ahorro inversión.  El 50% no pregunta porque no sabe que preguntar. De lo que se desprende que el desconocimiento es TOTAL sob...

Voy a colaborar haciendo el caldo gordo al gobierno hablando del último globo sonda que lanzan para que nos olvidemos de las previsiones tan fantásticas que tenemos este año: y es que dicen que debemos jubilarnos a los 67 años. Personalmente no me importa trabajar dos años más, pero si hoy por hoy es imposible encontrar trabajo con 50 años ¿cómo pretenden que alguien pueda colocarse con 65? El problema de fondo es adivinar cuando hará crack  el Sistema Público de Pensiones, y será en función de cuanto se aporte al mismo, de cuanta gente este trabajando... o si se puede encontrar otro sistema. El sistema de pensiones es de reparto, hoy yo pago para pagar la pensión de los jubilados de hoy . Y cuando me toque cobrar a mi (jajaja) la pagarán los que trabajen entonces. Pero cada vez vivimos más años, las pensiones son más altas, incluso nos prejubilamos con 60 años o menos... Insostenible. Mucho tendrían que decir los sistemas privados de capitalización: los planes de pensiones y los segur...

Yo no estoy en contra de los sindicatos. Pero la mayoría de los que tenemos en España están demasiado politizados para poder cumplir con los obtetivos que deberían tener. Deberían pensar más en mantener las empresas que dan empleo a los sindicalistas, que en trabajar cada vez menos. Me refiero a ellos porque el sindicato UPJP-UGT (Unión de Prejubilados, Jubilados y Pensionistas de la Unión General de Trabajadores), han denunciado que bancos y aseguradoras crean alarma sobre el futuro de las pensiones. Se quejan de que lanzan estudios poniendo en cuestión la viabilidad del sistema público de pensiones. Creo que no descubro nada si digo que la mayoría de estudios salen para mayor gloria de quién los paga. Si un banco está interesado en hacer planes de pensiones, que mejor que hacer un estudio que justifique su contratación... Pero en este caso no se puede justificar la queja sindical, cuando en la misma conferencia de prensa en la que se queja de que los estudios crean alarma injustific...